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Título

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Especialista em Comportamento

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Comportamento altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá uma paixão por ajudar indivíduos a superar desafios comportamentais e melhorar sua qualidade de vida. Este papel envolve a avaliação de comportamentos, a criação de planos de intervenção personalizados e a colaboração com outros profissionais para garantir o melhor resultado possível para os clientes. O Especialista em Comportamento trabalhará em uma variedade de ambientes, incluindo escolas, clínicas e residências, e deverá ser capaz de adaptar suas abordagens para atender às necessidades únicas de cada cliente. Além disso, o candidato deve possuir excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com clientes, famílias e equipes multidisciplinares. A capacidade de analisar dados comportamentais e ajustar estratégias conforme necessário é essencial. Procuramos alguém que seja proativo, compassivo e comprometido com o desenvolvimento contínuo em sua área de especialização.

Responsabilidades

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  • Avaliar comportamentos e desenvolver planos de intervenção.
  • Colaborar com outros profissionais para implementar estratégias eficazes.
  • Monitorar o progresso dos clientes e ajustar planos conforme necessário.
  • Fornecer treinamento e suporte a famílias e cuidadores.
  • Documentar e relatar o progresso e os resultados dos clientes.
  • Participar de reuniões de equipe e contribuir para o planejamento de casos.
  • Manter-se atualizado com as melhores práticas e pesquisas na área.
  • Promover um ambiente seguro e de apoio para os clientes.

Requisitos

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  • Graduação em Psicologia, Educação ou área relacionada.
  • Experiência comprovada como Especialista em Comportamento.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento de técnicas de modificação de comportamento.
  • Habilidade para analisar dados e ajustar intervenções.
  • Empatia e paciência ao trabalhar com indivíduos diversos.
  • Certificação relevante será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que ajudou a modificar um comportamento desafiador?
  • Como você lida com a resistência de um cliente a um plano de intervenção?
  • Quais técnicas você considera mais eficazes na modificação de comportamento?
  • Como você se mantém atualizado com as novas pesquisas na área?
  • Pode dar um exemplo de como colaborou com uma equipe multidisciplinar?
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